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Au Canada, la chasse aux talents en gestion des technologies d’affaires (GTA) est ouverte.

Les employeurs canadiens n’arrivent pas à trouver assez de personnes qui possèdent à la fois des connaissances en affaires et en technologie et des aptitudes fonctionnelles à la gestion de projet, à la communication, à la collaboration et au leadership. Près de 200 000 de ces talents (deux fois plus qu’il y a 10 ans) ont déjà un emploi en GTA, et la demande continue de s’accroître. Les employeurs devront pourvoir plus de 50 000 postes liés à la GTA d’ici quelques années.

La demande augmente parce que les emplois technologiques prennent de plus en plus d’importance au sein de toutes les organisations. Les employés qui possèdent une combinaison de compétences en administration et en technologie sont recherchés non seulement dans l’industrie technologique, mais dans tous les secteurs, notamment les ressources naturelles, la fabrication, la santé, l’administration publique et le commerce de détail.

 

 

 

 

 

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Ce projet bénéficie de l’aide financière du Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.