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Les employeurs le savent bien : c’est dans le secteur technologique que le taux de postes vacants est le plus élevé. Plus de 84 % des dirigeants principaux de l’information (DPI) canadiens envisagent d’embaucher du personnel en 2015, mais 50 % des DPI affirment qu’il est actuellement difficile de trouver des technologues professionnels qualifiés. Plusieurs affirment que cette pénurie de compétences affecte déjà leur capacité concurrentielle à l’échelle mondiale.